Liebe DGTA-Mitglieder,
auf der diesjährigen Mitgliederversammlung im Mai 2022 auf dem Kongress in Osnabrück wird ein neuer Vorstand gewählt. Daher möchten wir uns als neues Team bei Euch vorstellen:
Christine Behrens hat sich entschieden, nochmals für das Amt der 1. Vorsitzenden zu kandidieren. Bertine Kessel kandidiert für das Amt der 2. Vorsitzenden, Ulrike Glindmeyer kandidiert für das Amt der Schatzmeisterin. Christina Hagehülsmann und Mirza Hayit kandidieren für das Amt der Beiräte.
Wir sind voller Elan, um den Anforderungen zu begegnen, die wir zukünftig für die DGTA sehen und denen wir uns stellen werden, z. B.
- unseren Verband so zu positionieren, dass deutlich wird, dass psychosoziale Kompetenzen eine fruchtbare synergetische Gegensatzspannung zur Digitalisierung darstellen können
- die weitere Profilierung unserer Gesellschaft auf dem Weiterbildungsmarkt mit dem Markenkern „Psychosoziale Kompetenzen“
- Positionierung der DGTA und ihrer Mitglieder durch strategisches, kundenzentriertes Marketing und entsprechende Öffentlichkeitsarbeit: Transaktionsanalyse als Marke auszubauen und am Markt zu positionieren: zentral sind hierbei die Öffentlichkeitsarbeit und die Kommunikation über die volle Breite der zur Verfügung stehenden Kanäle (Bücher, Presse, Social Media, Kongresse etc.)
- Verhandlungen zu unseren Zertifizierungen im Rahmen des DQR (Deutscher Qualifikationsrahmen) führen
- die wissenschaftliche Reputation für die Transaktionsanalyse in allen Anwendungsfeldern zu forcieren
- unseren Verband und seine Inhalte vor allem für junge Leute attraktiver zu machen, so dass wir aktiv die nächste Generation im Ehrenamt fördern
- Zugehörigkeit zur DGTA erhalten und den Mitgliedern durch unterstützenden Service einen Mehrwert in Ausbildung und Berufsausübung bieten
- Wirtschaftlichkeit stabil haben und neue Mitglieder gewinnen
- Absicherung unserer Mitgliederzahlen für die Zukunft
- ein gutes – digital basiertes – Wissensmanagement für die Geschäftsstelle (und für die Mitglieder) entwickeln
- Die Leitung der Geschäftsstelle nachbesetzen für die in gut zwei Jahren anstehende Nachfolge von Marianne Rauter
Dabei ist der derzeitige Wind der Veränderung im Außen (gesellschaftlicher und demografischer Wandel, Corona-Situation, Digitalisierung etc.) eine große Chance für uns, den Verband in angemessener Form zu verjüngen und aktiv die nächste Generation einzubinden. Insofern ist uns dabei sehr wichtig, die bisherigen Traditionen und Werte der Transaktionsanalyse nicht aus dem Auge zu verlieren und neue Richtungen nur dann einzuschlagen, wenn diese integriert werden können.
Damit wollen wir an die gute Arbeit und die erfolgreichen Projekte der vorherigen Vorstände anknüpfen und alle Synergieeffekte nutzen.
Wir freuen uns auf die gemeinsame Teamarbeit und auf die Begegnungen mit Euch!
Wir haben die Ärmel hochgekrempelt!
Eure
Christine, Bertine, Ulrike, Christina und Mirza